浙江大學——常寶股份中高層管理素質提升研修班（第一期）開班儀式，于7月2日上午在常寶公司四樓報告廳舉行。中組部全國干部教育培訓浙江大學基地副主任、浙江大學繼續(xù)教育學院副院長周兆農，浙江大學繼續(xù)教育學院遠程培訓中心主任茅曉延，常寶股份董事長曹堅、副董事長陳普安、總裁朱洪章等公司領導，全體研修班學員和授課老師及培訓單位的相關人員出席了開班儀式。公司黨委副書記、監(jiān)事會主席韓巧林主持了開班儀式。
        如何培育面向全球的高級管理人才、有效地提升管理人員綜合素質，已經成為企業(yè)發(fā)展的首要問題。在教育科技和人力資源發(fā)展與管理領域有著豐富實踐與經驗的浙江大學繼續(xù)教育學院，以其自身的優(yōu)勢及核心競爭力，專門為常寶股份量身定制了本期研修班的內訓方案。研修班采用全新的混合培訓模式（線上學習+線下學習+實踐教學），共設有45門混合課程，首期學員共有55名。
        朱洪章總裁在開班儀式上指出，新的發(fā)展戰(zhàn)略決定著常寶新的未來，常寶需要擁有一支具備新視野、新思維、新業(yè)務水準的，具有更高管理素質的人才團隊，常寶重視人才引進的同時向來不忽視對人才的培養(yǎng)，尤其是中高層管理人才的培養(yǎng)。本期管理素質提升研修班舉辦，對常寶是一次意義深遠的活動，必將有助于大家踐行講能力、講創(chuàng)新、講貢獻的干部要求。隨著各位管理素質能力提升，將推進公司經營管理水平的提升，公司品牌價值的提升，有助于我們的產品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。
        朱總表示，衷心希望學員們能夠珍惜這次難得的機遇，在學習的過程中經得住考驗，自覺提高職業(yè)意識，提高職業(yè)素養(yǎng)和勝任程度。要珍惜培訓機會，要發(fā)自內心的重視培訓，注重培訓效率，遵守培訓時間，在學習中相互提醒、相互督促，共同營造良好的學習氛圍；要抱著空杯學習心態(tài)，抱著共同研究、共同思考的目的來參加這個研修班，不僅向老師學習，也要向周圍的同事學習。為此提出四點希望：1、學有所獲，希望通過這期研修培訓，在夯實管理理論基礎、轉變觀念、創(chuàng)新思維、提升效率上有所收獲。2、學有所思，對專家、老師傳授的一些新思維、新觀點，學會深入地思考，要與實踐相結合思考。3、學有所用，要把學習與實踐結合起來，讓學習的成果盡快轉化為謀劃工作的思路、推進工作的舉措、創(chuàng)新工作的能力。同時，要把集中面授學習與平時學習結合起來，進一步發(fā)揮好學習在實際工作中的作用。4、學有所成，要把學習所得、所思、所用體現(xiàn)在業(yè)績的提升和改善上。
        公司董事長曹堅最后作重要講話，對研修班開班表示熱烈祝賀，并重點就人才培養(yǎng)、學習心態(tài)等方面內容對學員們提出了希望和要求。指出，人才是常寶的財富，而能夠學習善于學習的才是人才；學習是一種能力，要敢于打破天花板，突破學習能力瓶頸；要用心來學，帶著自己的問題和想法來學；通過學習實現(xiàn)企業(yè)整體管理素質有效提升的同時，自己的管理能力和職業(yè)素養(yǎng)也得到同步提升，與企業(yè)共成長、共發(fā)展。
        浙江大學繼續(xù)教育學院領導周兆農、茅曉延也在開班儀式上分別講話，簡要介紹了浙江大學繼續(xù)教育學院的情況和本期研修班的情況，預祝學員學有所獲、學有所悟、學有所成，預祝研修班圓滿成功。
        分別代表常寶股份、常寶精特、常寶普萊森的敬磊、蘇德勇、季建秋三位學員在開班儀式上作了表態(tài)發(fā)言。